㈱エスエスコート（大阪府東大阪市、下田裕也社長）は、人材確保とデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）を経営の柱に据え、企業体質の強化を進めている。採用では「入社２年目の想定年収」を打ち出す独自の手法で若年層の関心を集め、面接応募が相次ぐ。一方、社内では業務のデジタル化を進め、生産性向上と事……
記事全文をご覧いただきたい方は、キンサンデジタル（電子版）または、新聞購読をお申し込みください。
㈱エスエスコート（大阪府東大阪市、下田裕也社長）は、人材確保とデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）を経営の柱に据え、企業体質の強化を進めている。採用では「入社２年目の想定年収」を打ち出す独自の手法で若年層の関心を集め、面接応募が相次ぐ。一方、社内では業務のデジタル化を進め、生産性向上と事……
記事全文をご覧いただきたい方は、キンサンデジタル（電子版）または、新聞購読をお申し込みください。
電子版ログインページ
有料契約の方はこちらから
岡總、創業１００周年記念インタビュー 尾﨑社長「心と心のつながり大切に」
ファスニング・ラボ、技術支援や連携に手応え
２０２５年度の物流システム機器、過去最高額に 省力化・自動化の需要強く
ムラコシ精工、オニメナットや壁金具など３製品がグッドデザイン賞
【かたつむり】食料品減税の思わぬ余波
