新入社員が1カ月もたたずに退職し、それも退職代行業者を使って企業に連絡するという。ついにここまで来たかと思わずにいられない▼かつて仕事には「3日・(3週間)・3カ月・3年の法則」があると言われたものだ。「辛くても3年はそこで頑張らないと」「自分に向いていないと決めないで、そのうち慣れるよ」な……
記事全文をご覧いただきたい方は、キンサンデジタル(電子版)または、新聞購読をお申し込みください。
新入社員が1カ月もたたずに退職し、それも退職代行業者を使って企業に連絡するという。ついにここまで来たかと思わずにいられない▼かつて仕事には「3日・(3週間)・3カ月・3年の法則」があると言われたものだ。「辛くても3年はそこで頑張らないと」「自分に向いていないと決めないで、そのうち慣れるよ」な……
記事全文をご覧いただきたい方は、キンサンデジタル(電子版)または、新聞購読をお申し込みください。
電子版ログインページ
有料契約の方はこちらから
【本紙従業員採用アンケート調査】中途は東が増、西が減 採用難は東でやや強いか
【Fastener Taiwan2026】韓国・HYODONG、2工程新製品を展示
【かたつむり】機械翻訳と国際交流
第11回機械要素技術展[名古屋]、ねじ企業が新製品を展示
JSOL、難加工材成形解析セミナーの受講者募集