㈱エスエスコート（大阪府東大阪市、下田裕也社長）は、人材確保とデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）を経営の柱に据え、企業体質の強化を進めている。採用では「入社２年目の想定年収」を打ち出す独自の手法で若年層の関心を集め、面接応募が相次ぐ。一方、社内では業務のデジタル化を進め、生産性向上と事……
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㈱エスエスコート（大阪府東大阪市、下田裕也社長）は、人材確保とデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）を経営の柱に据え、企業体質の強化を進めている。採用では「入社２年目の想定年収」を打ち出す独自の手法で若年層の関心を集め、面接応募が相次ぐ。一方、社内では業務のデジタル化を進め、生産性向上と事……
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